Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 254149 от 03.09.2026 17:27

Оплата простоя.

С ответом
  
Здравствуйте. 27 августа у меня должен был быть вылет на работу (вахта), согласно годового графика. Билеты мне не прислали, по состоянию на 3 сентября нет понимания когда я выеду на работу. Могу ли я затребовать от Работодателя оплату простоя в размере 2/3 от заработка?

Получен ответ:

Ответ:
Можете, если имеет место приостановление Вашей работы работодателем.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
В соответствии с ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).