Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 254139 от 03.09.2026 16:35

Увольнение осужденного к лишению свободы

С ответом
  
Добрый день! Подскажите, может ли работодатель уволить работника, осужденного к лишению свободы, по собственному желанию, если приговор вступил в силу?

Получен ответ:

Ответ:
При подаче работником заявления об увольнении по собственному желанию работодатель обязан уволить работника.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. 
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.