Вопрос № 254115 от 03.09.2026 12:57

Запрос справки с места работы второго родителя

С ответом
  
Добрый день. Оформляю режим неполного рабочего времени в связи с инвалидностью ребенка (ребенку 8 лет).Правомерно ли требование моего работодателя ежемесячно предоставлять справку о режиме работы второго родителя, чтобы узнать, не использовал ли он право на неполное рабочее время (Письмо Минтруда России от 17.11.2017 N 14-2/В-1012);

Получен ответ:

Ответ:
По нашему мнению, требование неправомерно. Просьба будет правомерна.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет). При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя. Решение об установлении работнику в соответствии с настоящей частью неполного рабочего времени принимается работодателем не позднее пяти рабочих дней с даты обращения работника с такой просьбой, оформленной в письменном виде.