Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 254078 от 02.09.2026 20:23

Сокращение штата сотрудников в ИП

С ответом
  
Здравствуйте, у нас в ИП происходит сокращение штата сотрудников,нам руководитель объявил,что никакого выходного пособия выплачиваться не будет. В трудовом договоре прописано что при расторжении трудового договора работнику предоставляются гарантии и компенсации,предусмотренные главой 27 Трудового кодекса РФ,а также другими нормами Трудового кодекса и иных федеральных законов.Хотелось бы получить информацию по поводу выходного пособия , будет ли оно выплачено,если в трудовом договоре прописана ссылка на главу 27 Трудового кодекса РФ.

Получен ответ:

Ответ:
Не будет, если это не предусмотрено трудовым договором. В главе 27 ТК РФ нет обязанности работодателя выплатить работнику выходное пособие при увольнении в связи с сокращением численности ли штата индивидуального предпринимателя.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 307 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных ТК РФ, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором (ч. 2 ст. 307 ТК РФ).