Вопрос № 254016 от 02.09.2026 07:04

Документы при заключении трудового договора

С ответом
  
Вправе ли работодатель при заключении трудового договора и после в период работы требовать от работника предоставление информации о том, работает ли он по по совместительству и в какой организации? Является ли нарушением привлечение работника к ответственности за непредоставление такой информации?

Получен ответ:

Ответ:
1. Не вправе.
2. Является.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).