Вопрос № 253536 от 25.08.2026 15:23

Совмещение профессий

С ответом
  
Можно ли совмещать должность(профессию), если совмещаемая должность (профессия) отсутствие в штатном расписании структурного подразделения предприятия

Получен ответ:

Ответ:
Нельзя. Наличие в штатном расписании совмещаемой должности при поручении работнику дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) является обязательным.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).