Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 253431 от 24.08.2026 13:35

Увольнение или продление трудового договора с гражданином Узбекистана

С ответом
  
Гр. Узбекистана с патентом принят на срочный трудовой договор в микропредприятие (абз. 2 ч. 2 ст. 59). Срок окончания трудового договора совпадает с окончанием патента. Если сотрудник продлит патент, можно ли продлить срок трудового договора дополнительным соглашением на основании абз. 2 ч. 2 ст. 59? Или такой договор необходимо расторгнуть и заново заключить? Сколько раз можно продлевать срочный трудовой договор с иностранцем, который заключен на основании абз. 2 ч. 2 ст. 59?

Получен ответ:

Ответ:
Продление действия трудового договора на согласованный сторонами срок является правомерным, если сохраняются причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.
Соглашением сторон срочный трудовой договор может быть продлен  на срок не более 5 лет (срок суммируется с ранее заключенным)

Правовое обоснование:
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ.