Вопрос № 253426 от 24.08.2026 12:12

Ежегодный отпуск

С ответом
  
Работник ушел на больничный. С 1 сентября у него по графику отпуск. Как в этом случае издавать приказ об отпуске и отправлять в бухгалтерию для выплаты отпускных? Стоит дождаться окончания больничного и тогда принять приказ со смещением даты отпуска?

Получен ответ:

Ответ:
Полагаем, что следует обратиться к работнику и уточнить у него планируемую дату закрытия листка временной нетрудоспособности. Исходя из этой даты следует предоставлять отпуск и оплачивать его не позднее, чем за три дня до его начала. Издание приказа о предоставлении отпуска обязательным не является.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.