Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 253413 от 24.08.2026 09:52

Оплата Междувахового отдыха

С ответом
  
Добрый день! Сотрудник работает вахтовым методом. Междувахтовы отдых оплачивается. В Междувахтовый отдых сотрудник заболел, у него лист нетрудоспособности. Должны ли мы оплатить и междувахтовый отдых и больничный лист, или оплате подлежит только больничный лист? Здесь мнения расходятся, одни пишут что оплате подлежит только больничный лист, а дни междувахтового отдыха вытесняются, т.е. не оплачиваются, не переносятся и не идут в накопление к оплате по окончании учетного периода, календарного года или увольнения работника. Другое мнение, что междувахтовый отдых, это оплачиваемые дни междувахтового отдыха - особый способ оплаты часов переработки на вахте и должны подлежать оплате даже при больничном листе. Как правильно?
Развернуть

Получен ответ:

Ответ:
Дни, за которые было начислено пособие по временной нетрудоспособности, по нашему мнению, не нужно дополнительно оплачивать как дни междувахтового отдыха, поскольку пособие по временной нетрудоспособности само по себе является компенсацией утраченного заработка работника за период нетрудоспособности.

Правовое обоснование:
Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором (ст. 301 ТК РФ).
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи (ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").