Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 253398 от 24.08.2026 06:33

Увольнение по собственному желанию

С ответом
  
Трудоустроилась 25 августа 2025 в техникум преподавателем. Ушла в отпуск 22 июня 2026. Отпуск составляет 80 дней. На работу должна выйти 10 сентября. Во время отпуска был больничный на 28 дней. Хочу уволиться 09 сентября. Работодатель хочет удержать деньги за неиспользованный отпуск. Прав ли он?

Получен ответ:

Ответ:
Неправ, поскольку Вы полностью отработали рабочий год, за который было предоставлено 80 календарных дней отпуска. Кроме того, работодатель обязан будет выплатить Вам дополнительно компенсацию за 6,66 календарных дня отпуска (80/12*1) за период работы с 25.08.2026 по 24.08.2027.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169) при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Согласно ч. 1 ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года № 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.