Вопрос № 253312 от 21.08.2026 14:46
Василина

приказ о применении дисциплинарного взыскания

С ответом
  
Добрый день! В приказе о применении дисциплинарного взыскания указана должностная инструкция действовавшая на момент вынесения приказа, а не совершения проступка. Это правильно или должна быть указана должностная инструкция на момент совершения проступка?

Ответ:
Полагаем, что неправильно и должна быть указана та должностная инструкция, положения которой были нарушены.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 193 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.