Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 253256 от 21.08.2026 07:10
Антон Захаров

Отчеты работника о выполненной работе

С ответом
  
Может ли возложение на работника обязанности предоставлять отчеты о своей работе (или отчеты о работе подразделения, если работник является руководителем) рассматриваться как увеличение объема работ, требующее доплаты, при условии что при заключении трудового договора такой обязанности не было предусмотрено ни трудовым договором, ни должностной инструкцией?

Ответ:
Полагаем, что может в описанной ситуации.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ).
В соответствии со ст. 151 ТК РФ при расширении зон обслуживания, увеличении объема работы работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ).