Вопрос № 253160 от 19.08.2026 16:07
Ольга

Перевод работника

С ответом
  
На период длительного больничного основного работника (Работник № 1) по срочному трудовому договору был принят другой работник (Работник № 2) на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, до выхода последнего на работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ). Работник № 1 выходит на работу, есть возможность перевести Работника № 2 на другую должность на постоянное место работы. Какой датой Работнику № 2 необходимо написать заявление о переводе?

Ответ:
Заявление о переводе писать необязательно. Достаточно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе Работника № 2 на другую работу. Сделать это можно за день до выхода Работника № 1 на работу.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ).