Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 253025 от 18.08.2026 09:48

Выход с отпуска раньше срока

С ответом
  
Во время отпуска находился на больничном в следствие травмы, отпуск продлился в связи с больничным. При просьбе работодателя по заявлению выйти на работу раньше последовал отказ по причине «в связи с перерасходом заработной платы». Как мне повлиять на работодателя чтобы он выпустил меня на работу?

Получен ответ:

Ответ:
Работодатель не обязан досрочно прерывать Ваш ежегодный оплачиваемый отпуск. Рекомендуем полностью использовать ежегодный оплачиваемый отпуск и выйти на работу.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
В соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).