Вопрос № 252942 от 17.08.2026 12:11
Алексей Трошин

Сокращение численности щтата.

С ответом
  
Насколько работодатель может отложить сокращение численности штата,после окончания двух месяцев после вручения уведомления о сокращении?

Ответ:
Законом не установлен срок, на который работодатель вправе перенести сокращение численности или штата. Такая процедура может быть перенесена на неопределенный срок.

Правовое обоснование:
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
В соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.