Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 252937 от 17.08.2026 11:52
Глафира Петрова

Компенсация проезда к месту отпуска и обратно

С ответом
  
Я проживаю в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, но работаю дистанционно в организации, зарегистрированной в городе Москве. Согласно трудовому договору мое место работы тоже указано г. Москва, но место работы дистанционно - по месту фактического проживания (г. Архангельск). Работодатель отказывается оплачивать мне проезд к месту отпуска и обратно со ссылкой на то, что это не предусмотрено ТК РФ (т.к. согласно ст. 325 ТК РФ данная гарантия распространяется только на организации, расположенные в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях). Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия работодателя?

Ответ:
Полагаем, что правомерны, если в трудовом договоре в качестве места работы у Вас действительно указан г. Москва.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.