Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 252931 от 17.08.2026 11:24
Юлия Истомина

Сменная работа. Суммированный учет рабочего времени

С ответом
  
Возможно ли с учетом положений пункта 1 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей (утв. Приказом Министерства транспорта РФ от 16 октября 2020 г. N 424) установление для водителей, осуществляющих перевозки исключительно в пределах границ территории работодателя и не выезжающих на дороги общего пользования, смены продолжительностью более 12 часов?

Ответ:
Нормативные документы, устанавливающие особенности режима рабочего времени и времени отдыха в отношении водителей, осуществляющих перевозки в пределах границ территории предприятия, не выезжающих на дороги общего пользования, отсутствуют.
Возможно, если водителям будет введен суммированный учет рабочего времени, при котором продолжительность рабочего времени за учетный период не превысит нормального числа рабочих часов.
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени.

Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 2 ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Согласно ч. 1 ст. 104 ТК РФ когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года (ч. 2 ст. 104 ТК РФ).
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается (ч. 3 ст. 104 ТК РФ).