Вопрос № 252929 от 17.08.2026 11:04
Светлана Рожкова

Восстановление на работе по суду

С ответом
  
Добрый день! Работник отстранен от работы, нарушает правила внутреннего трудового распорядка, уволен по инициативе работодателя. Решением суда восстановлен на работе. Продолжает ли действовать приказ об отстранении от работы после восстановления работника?

Ответ:
Полагаем, что продолжает, если сохранилось основание, в соответствии с которым он был отстранен от работы.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено ТК РФ, другими федеральными законами.