Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 252654 от 12.08.2026 17:40
Маргарита Лебедева

Сокращение должности

С ответом
  
Здравствуйте.Я работаю на производстве в должности мастер смены.На данный момент эту должность сокращают и назначают должность начальник смены с испытательным сроком 2 месяца.Законно ли устанавливать испытательный срок в этом случае?

Ответ:
Если имеется в виду перевод на должность начальника смены или переименование должности, то незаконно. Испытательный срок может быть установлен только при заключении трудового договора.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 ТК РФ), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы (ч. 2 ст. 70 ТК РФ).