Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 252597 от 12.08.2026 00:11
Пользователь

Получение скан-копии предостережения.

С ответом
  
Работник по обращению в ГИТ получил ответ, что в адрес компании было выдано предостережение о недопустимости нарушения ТК РФ. Имеет ли право сотрудник запросить копию этого предостережения у работодателя на основании 62 статьи ТК РФ? И имеет ли право сотрудник как заявитель попросить эту ска-копию у ГИТ? и должна ли ГИТ выдать?

Ответ:
1. Полагаем, что не имеет, поскольку предостережение не относится к документам, связанным с работой работника.
2, 3. По данным вопросам рекомендуем обратиться непосредственно в ту государственную инспекцию труда, которая выдала предостережение. Контакты инспекций по ссылке https://rostrud.gov.ru/inspections/.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда).