Вопрос № 252543 от 11.08.2026 12:24
Мария

Компенсация за вынужденный прогул во время больничного сотрудника

С ответом
  
Если во время вынужденного прогула сотрудник некоторое количество дней был на больничном и получил пособие по временной нетрудоспособности, то на эти дни распространяется оплата за вынужденный прогул или количество дней вынужденного прогула должно рассчитываться исходя из дней, которые сотрудник фактически не работал и не находился на больничном?

Ответ:
Полагаем, что не распространяется. Количество дней вынужденного прогула рассчитывается исходя из тех дней, которые были бы рабочими для работника в соответствии с графиком работы.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.