Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 252526 от 11.08.2026 09:40
Виктория Пульянова

Оформление табеля основного и внутреннего совместителя

С ответом
  
Добрый день. Сотрудник в организации работает по основному месту (1 ставка) и по внутреннему совместительству (0,5 ставки). Привлекается к работе в выходной день на 8 часов. Как такому сотруднику оформить работу в выходной день в табеле по основной работе и по внутреннему совместительству?

Ответ:
Затруднительно точно ответить на Ваш вопрос, поскольку для этого недостаточно информации. Так, например, если работник привлекается к работе в выходной день как по основной работе, так и по совместительству, то в табеле учета рабочего времени такое привлечение следует отмечать буквенным кодом «РВ» (буквенным – 03). Табель учета рабочего времени по основному месту работы и совместительству должен вестись раздельно. 

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
В соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.