Вопрос № 252419 от 08.08.2026 23:00
Наталья Виноградова

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и расчет рабочего года

С ответом
  
здравствуйте, интересует вот такой вопрос, я вышла на работу досрочно до истечения срока, когда ребенку исполнится 1,5 года , как будет исчисляться новый рабочий год с момента выхода на работу досрочно или дата первоначального окончания отпуска?

Ответ:
Ваш рабочий год продолжится и будет исчисляться с окончания прошлого рабочего года. Период Вашего нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включаться не будет.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ).
В соответствии с абз. 3 ч. 2 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.