Вопрос № 252314 от 07.08.2026 07:33
Виктория Мизюркина

запись о работе по совместительству

С ответом
  
Является ли нарушением,если кадровик сделал запись о приёме и увольнении работника, работавшего по внутреннему совместительству без его заявления о внесении таких сведений?

Ответ:
Полагаем, что является, поскольку записи о работе по совместительству делаются по желанию работника, а не работодателя.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 5 ст. 66 ТК РФ по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.