Вопрос № 252264 от 06.08.2026 15:01
АННА СМОЛИНА

рабочее время несовершеннолетних

С ответом
  
Здравствуйте,у меня такой вопрос,может ли работодатель уменьшать время работы несовершеннолетнего?В трудовом договоре прописано что у подростка индивидуальный график работы,по трудовому кодексу,это 35 часов в неделю,но мы столкнулись с тем что отпускают раньше и убирают смены.На сколько это правомерно ?

Ответ:
Работодатель вправе это делать, если при этом не уменьшается размер заработной платы работника и не ущемляются иные права работника.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.