Вопрос № 252259 от 06.08.2026 14:33
АНАСТАСИЯ ИВАНОВА

Дробление перерва

С ответом
  
Здравствуйте, мне на работе установили всего 2 перерыва по 15 минут, моя смена составляет 12 часов. Насколько я знаю: мне могут установить минимальный перерыв в 30 минут, но дробить не имеют права. Может ли работодатель так делать?

Ответ:
Полагаем, что не может, поскольку минимальная продолжительность перерыва для питания и отдыха должна быть не менее 30 минут.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.