Вопрос № 252169 от 05.08.2026 15:14

Доплата до среднего заработка в командировке

С ответом
  
Сотрудник направлен в командировку в первый же день приёма на работу. В трудовом договоре у него прописан только оклад (50000,00), премия за месяц и доплата предусмотрены Положением об оплате труда организации (30000,00 +10000,00). Итого в месяц он бы получил 90000,00 руб. По методике Положения о среднем заработке расчёт только из оклада. Как рассчитать средний заработок в командировке только из оклада или из оклада + доплата до среднего заработка?

Получен ответ:

Ответ:
Из оклада. 

Правовое обоснование:
Согласно п. 8 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540, в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).