Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 252063 от 04.08.2026 13:02
Татьяна

Перечисление заработной платы

С ответом
  
Сотрудник предоставил новые реквизиты банка, но бухгалтер отправил заработную платы на старые реквизиты сотрудника (счет не закрыт, зачисление прошло успешно). Что нужно делать? Является ли это нарушением? Какие риски для работодателя?

Ответ:
Полагаем следует урегулировать этот вопрос с работником. Нарушением это будет являться в том случае, если работник уведомил о смене реквизитов не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. В случае нарушения работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к административной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.