Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 252004 от 03.08.2026 14:47
Екатерина Бубличенко

Работник обязан отработать последний рабочий день перед сокращением ?

С ответом
  
Работник обязан отработать последний рабочий день перед сокращением ? Или в последний рабочий день перед сокращением работник старше 40 лет может взять дополнительный выходной день для диспансеризации?

Ответ:
Обязан, но воспользоваться днем для прохождения диспансеризации работник также вправе.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В соответствии с ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работники, достигшие возраста сорока лет, за исключением лиц, указанных в части третьей настоящей статьи, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка (ч. 2 ст. 185.1 ТК РФ).