Вопрос № 251967 от 03.08.2026 08:32
Андрей Камышев

Отказ в переводе на полный рабочий день

С ответом
  
Добрый день. Работаю неполный рабочий день по основному месту работы. Написал заявление о переводе на полный рабочий день. Получил отказ с обоснованием, что на вторую полставки устроен сотрудник по внутреннему совместительству. Законен ли такой отказ?

Ответ:
Законен, но сообщаем, что два работника занять по 0,5 ставки каждый не смогут, поскольку если один работник принят на неполный рабочий день (например, на 0,5 ставки), то должность по штатному расписанию, по нашему мнению, считается заполненной. 

Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 1 ст. 93 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части).