Вопрос № 251825 от 30.07.2026 21:17

задержка заработной платы

С ответом
  
здравствуйте, скажите пожалуйста, как именно понимать задержку заработной платы, если зарплата 10 и 25 числа. должна была быть 10 числа, но выплатили 16 числа, 25 опять не дали и пока еще нет, хотя уже 30 число. свыше 15 дней задерживать нельзя по закону, поэтому вопрос, 15 дней считается с 16 числа(когда выплатили) или отчет вести с 25 числа невзирая на задержку предыдущей выплаты на 6 дней. заранее спасибо за ответ

Получен ответ:

Ответ:
15 дней в описанной ситуации следует отсчитывать с 26 числа. Предыдущая выплата заработной платы фактически была произведена.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.