Вопрос № 251769 от 30.07.2026 11:41
Ольга

Перевод или перемещение

С ответом
  
Структурные подразделения учреждения не являются обособленными и находятся в той же местности. Нужно ли брать письменное согласие работника при его перемещении из одного структурного подразделения в другое, если трудовая функция работника при этом не изменяется.

Ответ:
Не нужно, если перемещение работника не повлечет внесение изменений в его трудовой договор.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.