Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 251515 от 27.07.2026 10:26
Наталья Крючкова

Повестка в военкомат

С ответом
  
Добрый день! Мне пришла повестка военкомат для уточнения военно-учетных данных в военкомат по месту прописки (г. Саратов). В настоящий момент я живу и работаю в другом городе (Москва). Обязан ли работодатель выплачивать средний заработок за дни отсутствия, подтвержденные повесткой: дни на дорогу туда и обратно, а также часы/дни, проведенные в военкомате?

Ответ:
Обязан.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Согласно п. 1 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве на военную службу или поступлении на военную службу по контракту, поступлении в мобилизационный людской резерв, призыве на военные сборы, а также на время исполнения ими других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом на военную службу или поступлением на военную службу по контракту, поступлением в мобилизационный людской резерв и призывом на военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы, им возмещаются расходы, связанные с наймом (поднаймом) жилья и оплатой проезда от места жительства (работы, учебы) и обратно, а также командировочные расходы.