Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 251486 от 25.07.2026 19:45
Елена

Увольнение во время отпуска

С ответом
  
Здравствуйте! Я написала заявление на увольнение, находясь в очередном отпуске, за две недели до окончания отпуска! Мне на работе сказали , что я должна им денег и должна после отпуска отработать две недели! Так ли это?

Ответ:
Это не так. Отрабатывать по истечении двухнедельного срока уведомления об увольнении Вы не обязаны, но работодатель вправе будет произвести удержания за неотработанные дни отпуска при Вашем увольнении до истечения того рабочего года, в счет которого отпуск был использован полностью.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).
В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.