Вопрос № 251356 от 23.07.2026 11:24
Юлия Голован

Вредные условия труда

С ответом
  
Добрый день! У нас сотрудник получил 3 группу инвалидности, по результатам СОУТ раб/месту присвоен класс 3.1-тяжесть трудового процесса, по рекомендациям ИПР инвалида противопоказаны виды трудовой деятельности и проф деятельности, которые в условиях интенсивной физической нагрузки и эмоц/напряжения, наличия неблагоприятных микро и макро-факторов могут привести к угрозе жизни и или потере здоровья инвалила, а также доступны виды трудовой деятельности в обычных условиях труда . По СОУТ микро и макро факторы в пределах нормы. Внеочередной периодический медосмотр сотрудник прошел и противопоказаний не имеет! Подскажите, можем ли мы оставить сотрудника на его должности( машинист мостового козлового крана) или обязаны перевести на другую с допустимыми условиями труда?

Ответ:
Не можете, поскольку ему доступны виды трудовой деятельности только в обычных условиях труда, к которым работа во вредных условиях труда не относится.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 40 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны создавать инвалидам, принятым на работу, необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.