Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 251318 от 22.07.2026 17:03
Сергей Рябушко

Компенсация проезда к месту проведения отпуска и обратно работникам Крайнего Севера

С ответом
  
При следовании к месту проведения отпуска личным транспортом, по мимо маршрутного листа,локальным нормативным актом работодатель установил обязанность работника подтверждать нахождение работника (членов его семьи)в месте проведения отпуска справкой , подтвержденной органами местного управления, гостинница, кемпинг и т. п. Законно ли такое требование работодателя? Как быть если сотрудник и члены его семьи отдыхали без определённого места проживания (дом на колёсах, палатка и т. п.)?

Ответ:
1. Полагаем, что законно.
2. Такой вопрос законом не урегулирован и должен быть урегулирован коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя, трудовым договором.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).