Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 251285 от 22.07.2026 11:51
АЛЕКСАНДР КУРЗИН

оформление результатов расследования

С ответом
  
Добрый день! К работодателю обратился работник с заявлением о получении ранее (6 месяца назад) травмы на производстве, к заявлению приложил больничный с кодом 01 (общее заболевание). Работодатель создал комиссию по расследованию проверил, что действительно работник в этот день был на больничном с кодом 01, запросил в данной поликлинике информацию касательно обращения данного работника за оказанием помощи по травме, в т.ч. справку 315/У. Поликлиника ответила, что работник не обращался с травмой и соответственно не предоставила справку 315/у. Соответственно факт получения травмы работником не подтвердился. Согласно статьи 227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как НС подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены травмы...работодатель оформил результаты расследования Актом произвольной формы (не по форме 5 согласно приказа Минтруда от 20.04.2022 номер 223н), т.к. фактически НС не было, тем более не возможно было заполнить ряд пунктов в Акте по форме 5 (например: вид происшествия, характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья, причины НС и т.д.). с учётом вышесказанного имел ли право работодатель оформить результаты Актом произвольной формы? И является ли это нарушением требований по охране труда, нарушение которых может повлечь привлечение работодателя к административной ответственности?

Ответ:
Да, в данном случае в связи с тем, что травма работника не была квалифицирована как несчастный случай на производстве, работодатель вправе был составить акт произвольной формы.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно ч. 1 ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.
По результатам расследования оформляются акт о расследовании несчастного случая и акты формы Н-1 с приложением соответствующих материалов, определенных ТК РФ и Положением, включая акты формы Н-1ЧС. Оформление, регистрация и учет несчастного случая осуществляются в соответствии с ТК РФ и Положением.
По результатам расследования каждого группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, в том числе происшедшего в отдельных отраслях и организациях, составляется акт о расследовании несчастного случая по форме N 5, предусмотренной Приложением N 2 к данному Приказу (п. 30 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н).