Вопрос № 251252 от 21.07.2026 19:01
Марина Воронцова

Использование Искусственного интеллекта

С ответом
  
Добрый день! Просим дать разъяснения по законодательному аспекту в рамках трудового права о внедрении и использовании такого инструмента как Искусственный интеллект. Насколько правомерно со стороны работодателя внедрять искусственный интеллект как обязательный инструмент при решении определенных задач с целью усовершенствования эффективности рабочих процессов

Ответ:
Законом не установлен запрет на введение и использование искусственного интеллекта (ИИ) при решении определенных задач в области трудовых отношений. Порядок использования ИИ рекомендуется закрепить в локальном нормативном акте.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.