Вопрос № 251241 от 21.07.2026 15:40
Виталий Шеков

Ежегодный оплачиваемый отпуск

С ответом
  
Работаю вахтовым методом в Мурманской обл. Живу в Краснодаре в трудовом договоре прописано 28 календарных основной. 24 за работу в Районах крайнего севера и за вредные условия труда 24 дня. Работодатель сократил за работу в районах крайнего севера на 12 дней. Мотивируя тем что я не проживаю тут а только работаю. Законно это или нет ?

Ответ:
Законно. Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера или в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, из других районов, должен предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 24 календарных дней и не менее 16 календарных дней, соответственно. Однако в стаж работы, дающий право на указанный отпуск для лиц, осуществляющих трудовую деятельность вахтовым методом и приезжающих на вахту из других районов (не северных), будут включаться календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 2, абз. 3 и абз. 4 ч. 5 ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. В районах Крайнего Севера продолжительность отпуска составляет 24 календарных дня.
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 ТК РФ (ч. 6 ст. 302 ТК РФ).