Вопрос № 251010 от 17.07.2026 13:38
Алена Садчикова

Как правильно разделить отпуск на части?

С ответом
  
Можно ли использовать 14 дней из 28 дней оплачиваемого отпуска только в рабочие дни? Или нужно 10 дней рабочих и 4 выходных?

Ответ:
Вы вправе разделить ежегодный оплачиваемый отпуск удобными для Вас частями только при одновременно выполнении следующих условий:
- одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска в течение рабочего года будет не менее 14 календарных дней;
- работодатель будет не против разделения отпуска на части.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.