Вопрос № 250995 от 17.07.2026 12:59

Ежегодный оплачиваемый отпуск

С ответом
  
При разделении отпуска на части, одна часть ежегодного отпуска 14 дней. Можно ли другую часть разделить на 5+5+4, где 5 дней приходятся только на рабочие дни (с понедельника по пятницу)

Получен ответ:

Ответ:
Можно по соглашению с работодателем.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.