Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 250970 от 17.07.2026 06:41

О разъяснении требований законодательства РФ к квалификации работников и её соответствию профилю выполняемых работ

С ответом
  
Наша организация выполняет работы по монтажу, подключению, техническому обслуживанию и диагностике систем навигационного мониторинга и контроля расхода топлива на транспортных средствах и специальной технике на территории ОПО. Для выполнения указанных работ привлекаются работники с наименованием должности – монтажник систем мониторинга, имеющие свидетельства о профессии рабочего по профессии «Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования», а также удостоверения о проверке знаний требований электробезопасности. В процессе допуска работников к выполнению работ один из заказчиков указал, что квалификация работников не соответствует профилю выполняемых работ, поскольку свидетельство о профессии содержит наименование «Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования», а выполняемые работы относятся к монтажу систем навигации и контроля расхода топлива. Заказчик при принятии решения о допуске работников руководствуется требованиями внутренних нормативных документов ПБ РУМОС № 436 и Приказ Минпросвещения РФ от 26.08.2020 N 438, согласно которым работники должны иметь квалификацию, соответствующую профилю выполняемых работ. связи с изложенным просим разъяснить следующие вопросы: 1. Требует ли действующее законодательство Российской Федерации обязательного совпадения наименования профессии, указанной в свидетельстве о профессии рабочего, с наименованием выполняемой работы или занимаемой должности? 2. Следует ли понимать требование о наличии квалификации, соответствующей профилю выполняемых работ, как обязательное совпадение наименования профессии в документе о квалификации с видом выполняемых работ, либо соответствие определяется исходя из фактически выполняемых трудовых функций и профессиональных компетенций работника? 3. Установлены ли действующим законодательством Российской Федерации обязательные квалификационные требования к выполнению работ по монтажу, подключению, техническому обслуживанию и диагностике систем навигационного мониторинга и контроля расхода топлива на транспортных средствах? 4. Установлены ли действующим законодательством Российской Федерации обязательные требования о наличии у работников профессии «Монтажник систем мониторинга» либо иной конкретной профессии для выполнения указанных работ? 5. Может ли квалификация по профессии «Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования» рассматриваться как соответствующая профилю работ по монтажу, подключению и техническому обслуживанию электронного оборудования систем навигационного мониторинга и контроля расхода топлива, подключаемого к бортовой электрической сети транспортных средств, при условии, что выполняемые работы включают монтаж оборудования, выполнение электрических соединений, подключение к электрическим цепям транспортного средства, диагностику и техническое обслуживание оборудования?
Развернуть

Получен ответ:

Ответ:
1.Не требует.
2.Не следует.
3. Профессионального стандарта не утверждено.
4. Нет.
5. Полагаем, что может.

Правовое обоснование:
Статья 57 ТК РФ устанавливает, что обязательными для включения в трудовой договор является, в т.ч. трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Согласно ст. 195.1 ТК РФ квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника; профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.
В соответствии со ст. 195.3 ТК РФ если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой указанной статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.