Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 250939 от 16.07.2026 17:32
Ирина Мардас

Изменение графика

С ответом
  
Здравствуйте. Работодатель смещает мои смены работы в отличие от составленного графика на 2-3 часа позже без моего согласия. Это законно? С такими изменениями невозможно построить свободное от работы время, покупка билетов куда-либо просто невозможна

Ответ:
Законно, но при условии, что об изменении графика сменности работодатель предупреждает не позднее, чем за один месяц. Если работодатель указанный срок не соблюдает, то его действия незаконны.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 103 ТК РФ сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности (ч. 2 ст. 103 ТК РФ).
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ч. 4 ст. 103 ТК РФ).