Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 250766 от 14.07.2026 16:35
Светлана Бурхан

Компенсация за вредные условия труда

С ответом
  
Работаю в детской больнице на 1,5 ставки. Ставка - сторож и 0,5 дезинфектор (по совместительству). Моё рабочее время дезинфектора на 0,5 ставки по графику и табелю 3,9 часа. Рабочее время дезинфектора (ставка) 7,8 часа. Согласно СОУТ условия труда признали вредными, но в выдаче молока/компенсации отказывают, так как я работаю меньше 4 часов. Дополнительный отпуск мне якобы тоже не положен, так как работаю на 0,5 ставки. Прав ли работодатель?

Ответ:
Работодатель не прав. Факт того, что вредные условия труда имеют место в течение неполного рабочего времени, значения в данном случае иметь не будет.

Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ч. 1 ст. 222 ТК РФ работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. 

В соответствии с п. 4 Норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, утв. приказом Минтруда России от 12.05.2022 N 291н "Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов",норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдается.

Гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме (ч. 2 ст. 287 ТК РФ).