Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 250727 от 14.07.2026 11:20
наталья новикова

увольнение пенсионера

С ответом
  
работник-пенсионер подал заявление на увольнение по собственному желанию,работодатель подписал его с отработкой.Правильно ли он поступил?

Ответ:
Правильно, если в заявлении не было просьбы работника уволить его в удобную дату в связи с выходом на пенсию.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).