Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 250652 от 13.07.2026 10:07
Евгения

СОУТ

С ответом
  
Как правильно заполнить строку 022 Карты СОУТ, если работник фактически не использует сырье и материалы, но его рабочее место находится в зоне воздействия химического фактора? Например, пассажир в кабине транспортного средства, работающего на дизельном топливе или руководитель, контролирующий проведение сварочных работ.

Ответ:
Полагаем, что необходимо предоставить конкретную и подробную информацию о каждом виде оборудования, материалов и сырья, используемых на рабочем месте, то есть в строке 022 указывается используемое оборудование с точным указанием модели и названия согласно эксплуатационной документации, материалы и сырье - перечисляются списком все материалы, которые работник применяет в рамках технологического процесса или своей штатной деятельности.
Заполнение строки 022 регламентируется Приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».
За дополнительным разъяснением рекомендуем обратиться Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Правовое обоснование:
Согласно пп. 9 п. 5 Приложения № 4 к Приказу Минтруда России от 21.11.2023 № 817н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» в строке 022 Карты указывается перечень используемого (эксплуатируемого) на рабочем месте оборудования, а также перечень используемых материалов и сырья.
В соответствии с п. 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610 (ред. от 28.08.2018), Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования (за исключением обязательного медицинского страхования), условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы (за исключением вопросов оплаты труда), социальной защиты населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, социального обслуживания населения, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.
В соответствии с п. 5.16 вышеуказанного Положения Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.