Вопрос № 250396 от 06.07.2026 11:22
Артур Гимадеев

Заявление на увольнение при устройстве на работу без даты

С ответом
  
Заявление на увольнение при устройстве на работу без даты. Законно ли это?

Ответ:
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) допускается только в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным волеизъявлением работника. Работодатель не имеет право понуждать к подаче такого заявления. 

Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом.