Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 250338 от 08.07.2026 16:04
Мария

Нагрузка и оплата внешнего совместителя тренера-преподавателя

С ответом
  
Тренеру-преподавателю внешнему совместителю в учреждении дополнительного образования "Спортивная школа" (Московская область) по тарификации установлен оклад из расчета 0,5 ставки в размере 13 258,50 руб. Расчет зарплаты ведется в Учреждении "подушевым" методом, а не почасам. Исходя из количества учеников по тарификации получается, что у преподавателя нагрузка 1,35 ставки. Является ли нарушением то, что расчет заработной платы внешнего совместителя производят из расчета 0,5 ставки, а не полной ставки, т.е. 13 258,50 руб. х 1,35 = 17 898,98 руб., но при этом нагрузка более ставки?

Ответ:
Полагаем, что не является. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
Совместительством является выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы (внутреннее совместительство), так и у других работодателей (внешнее совместительство) (ст. 282 ТК РФ).
В соответствии со ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.