Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 250325 от 08.07.2026 12:37
Мария

Увольнение по внешнему совместительству

С ответом
  
Я оформляю отпуск по БиР на основном месте работе, требуется ли мне увольняться с работы по внешнему совместительству(сфера образования) на период отпуска по БиР? работодатель по внешнему совместительству выразил сомнения, имеет ли право продолжать со мной трудовые отношения на время отпуска по БиР( повторюсь отпуск по БиР оформляю по основному месту работу в другой организации)

Ответ:
Увольняться Вы не обязаны. На работе по совместительству по Вашему заявлению и на основании листка нетрудоспособности Вам должен быть оформлен отпуск по беременности и родам.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
В соответствии с ч. 1 ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.