Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 250317 от 08.07.2026 10:44
Жанна Шевелева

Оплата за вредность при совмещении

С ответом
  
Добрый день, подскажите, пожалуйста, работник работает на основной целой ставке, вредной, класс 3.1. Работодатель ему за вредность доплату производит 12% по положению. Однако, этот же работник совмещает 0.5 ставки по другой должности, вредной также, класс 3.1. Это не совместительство. Обязан ли работодатель еже и по 0.5 ставить доплату за вредность? Не будет ли это двойной оплатой вредности?

Ответ:
Не обязан. За выполнение дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) работнику полагается только доплата, размер которой устанавливается по соглашению между работником и работодателем.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).
В соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ).